Krakowski rynek pracy
W Krakowie funkcjonuje Obserwatorium Rynku Pracy, obecnie trwa ju? szósta edycja tej inicjatywy. Dzi?ki prowadzonym statystykom mieszka?cy i osoby przeprowadzaj?ce si? do Krakowa mog? pozna? oczekiwania pracodawców wobec kandydatów. Ponadto pozyskiwanie s? dane o najcz??ciej podejmowanych decyzjach odno?nie kroków podejmowanych na rynku pracy przez obie strony. Zgodnie z pozyskiwanymi danymi krakowscy przedsi?biorcy bardzo ceni? umiej?tno?ci pracy w zespole, gotowo?? do podnoszenia kwalifikacji, kreatywno?? i radzenie sobie ze stresem.
Praca w Krakowie – co si? liczy?
Potencjalni pracodawcy poszukuj? do swoich zespo?ów osób, które s? elastyczne i potrafi? szybko przystosowa? si? do zachodz?cych zmian. Liczy si? tak?e podzielno?? uwagi i umiej?tno?? prowadzenia sprawnej komunikacji interpersonalnej. Mniej istotne s? natomiast kompetencje techniczne, wykszta?cenie kierunkowe i posiadanie do?wiadczenia. Zmiany w oczekiwaniach pracodawców na przestrzeni ostatnich lat s? doskonale zauwa?alne i nie powinny one nikogo dziwi?. W dzisiejszych czasach zdecydowanie wa?niejsze jest przygotowanie si? do wielu ?yciowych zmian. Cz?sto w ?yciu zawodowym pojawia si? konieczno?? zmiany miejsca pracy, czy dzia?u w firmie. Ka?dy ma wówczas dwa wyj?cia: odwa?nie zdecydowa? si? na zmian? lub odej?cie z miejsca pracy.
Dane demograficzne na rynku pracy
?atwo mo?na zauwa?y? spadek liczby studentów w ostatnim dziesi?cioleciu. Dlatego pracodawcy odsun?li to kryterium na nieco dalszy plan. Bardziej licz? si? zdolno?ci praktyczne i posiadane do?wiadczenie i d??enie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Do wykonywania pracy na niektórych stanowiskach potrzebna jest znajomo?? j?zyka angielskiego, ale nie jest to ju? jeden z najwa?niejszych wyznaczników. Z udost?pnianych na bie??co danych mo?na wiele wywnioskowa?, co ma mi?dzy innymi du?e znaczenie dla m?odych ludzi poszukuj?cych pierwszej pracy. W ten sposób d??y si? do sta?ego rozwoju lokalnego rynku pracy. Wybór ?cie?ki rozwoju zawodowego ma przecie? du?e znaczenie.
